Imagen:
Alrededor de medio centenar de mujeres autoridades, entre concejalas y asambleístas departamentales del Beni reflexionaron sobre los avances que se lograron en Bolivia en cuanto a la representación paritaria y los consecuentes hechos de acoso y violencia política que esto generó.
Las mujeres participaron del encuentro departamental “Hacia una democracia paritaria y complementariedad entre mujeres y hombres sin acoso ni violencia política”, organizado por el Órgano Electoral Plurinacional junto a la Asociación de Concejalas de Bolivia (ACOBOL) y la Asociación de Mujeres Asambleístas Departamentales de Bolivia (AMDABOL) a fin de promover espacios de debate y reflexión sobre la Democracia Paritaria y los obstáculos y desafíos que sufren las mujeres autoridades en el ejercicio de sus cargos.
En el encuentro, que se realizó el 19 de mayo, las mujeres autoridades compartieron sus experiencias de acoso y violencia vividas a interior de sus gobiernos autónomos. Algunas manifestaron que sufren amenazas, amedrentamiento y chantajes por parte de algunas organizaciones sociales que las presionan para que asistan a reuniones donde les exigen favores; también hicieron referencia a que, por ser mujeres, los servidores públicos les dificultan su trabajo al no facilitarles los trámites necesarios para cumplir con su rol de fiscalización; otras expresaron los celos que existen por parte de sus colegas hombres cuando las mujeres son líderes; además indicaron la falta de asesoramiento jurídico, que les permita un buen cumplimiento de sus funciones, entre otros temas.
El talleres también sirvió para socializar los contenidos de la Ley Contra el Acoso y Violencia Política hacia las Mujeres, los desafíos de la Democracia Paritaria e Intercultural; y el Reglamento para el trámite de recepción de renuncias y denuncias por acoso y violencia de mujeres candidatas, electas en función política pública, aprobado por el Tribunal Supremo Electoral como una herramienta que permitirá hacer seguimiento a los casos que se presenten y denuncien.
Las autoridades trabajaron en diferentes mesas de análisis sobre los temas como el ejercicio democrático en los espacios privados, Democracia Paritaria en las organizaciones políticas, Democracia Paritaria en espacios de toma de decisiones, y el fortalecimiento de la participación política.
Fruto de este trabajo se arribaron a conclusiones como la necesidad de difundir entre los hombres las conquistas que han tenido en relación a las políticas sobre género; el mantener una capacitación contante en cuanto a los contenidos de la Ley contra el Acoso y Violencia Política y su reglamento, y en temas referidos liderazgo; así como la necesidad de modificar los estatutos internos de las organizaciones políticas en relación a los temas referidos a equidad de género.
También asumieron compromisos como el de socializar entre las organizaciones de mujeres los avances que se tienen en los temas de género, o el denunciar los casos de acoso y violencia política que se presenten o conozcan.
La Vocal del Tribunal Electoral Departamental del Beni, Karina Almaraz, quien participó del taller, instó a las autoridades denunciar ante las instancias correspondientes el acoso o violencia política del que pudieran ser objeto, a fin de detener esta situación.
En el encuentro, que se realizó el 19 de mayo, las mujeres autoridades compartieron sus experiencias de acoso y violencia vividas a interior de sus gobiernos autónomos. Algunas manifestaron que sufren amenazas, amedrentamiento y chantajes por parte de algunas organizaciones sociales que las presionan para que asistan a reuniones donde les exigen favores; también hicieron referencia a que, por ser mujeres, los servidores públicos les dificultan su trabajo al no facilitarles los trámites necesarios para cumplir con su rol de fiscalización; otras expresaron los celos que existen por parte de sus colegas hombres cuando las mujeres son líderes; además indicaron la falta de asesoramiento jurídico, que les permita un buen cumplimiento de sus funciones, entre otros temas.
El talleres también sirvió para socializar los contenidos de la Ley Contra el Acoso y Violencia Política hacia las Mujeres, los desafíos de la Democracia Paritaria e Intercultural; y el Reglamento para el trámite de recepción de renuncias y denuncias por acoso y violencia de mujeres candidatas, electas en función política pública, aprobado por el Tribunal Supremo Electoral como una herramienta que permitirá hacer seguimiento a los casos que se presenten y denuncien.
Las autoridades trabajaron en diferentes mesas de análisis sobre los temas como el ejercicio democrático en los espacios privados, Democracia Paritaria en las organizaciones políticas, Democracia Paritaria en espacios de toma de decisiones, y el fortalecimiento de la participación política.
Fruto de este trabajo se arribaron a conclusiones como la necesidad de difundir entre los hombres las conquistas que han tenido en relación a las políticas sobre género; el mantener una capacitación contante en cuanto a los contenidos de la Ley contra el Acoso y Violencia Política y su reglamento, y en temas referidos liderazgo; así como la necesidad de modificar los estatutos internos de las organizaciones políticas en relación a los temas referidos a equidad de género.
También asumieron compromisos como el de socializar entre las organizaciones de mujeres los avances que se tienen en los temas de género, o el denunciar los casos de acoso y violencia política que se presenten o conozcan.
La Vocal del Tribunal Electoral Departamental del Beni, Karina Almaraz, quien participó del taller, instó a las autoridades denunciar ante las instancias correspondientes el acoso o violencia política del que pudieran ser objeto, a fin de detener esta situación.
