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Foto de archivo. Encuentro de mujeres autoridades en febrero de 2022, organizado por el TSE y TED La Paz en el hotel "Presidente".
El Tribunal Electoral Departamental (TED) de La Paz explicó que la renuncia de mujeres candidatas, autoridades electas o en función político-pública debe ser libre y voluntaria, enmarcada en la normativa vigente y según los cinco pasos que establece el procedimiento.
El Reglamento para el Trámite de Recepción de Renuncias y Denuncias por Acoso y Violencia Política de Mujeres Candidatas, Electas o en Función Político Pública, vigente desde el año 2017, establece que, primero, se debe presentar la carta de renuncia “de manera personal” en Secretaría de Cámara del Tribunal Electoral Departamental (TED) o del Tribunal Supremo Electoral (TSE), según corresponda.
En segundo lugar, Secretaría de Cámara realizará una “entrevista confidencial” a la denunciante para confirmar si la dimisión es voluntaria y libre, si no hay de por medio acoso o violencia política.
El tercer paso será elaborar un informe técnico-legal que se remite a Sala Plena del Tribunal Electoral correspondiente.
El cuarto paso consiste en analizar el informe. Si se constata que la renuncia es libre y voluntaria, se comunica la decisión a la solicitante, a la instancia del gobierno correspondiente y a su organización política. Pero en caso de detectar acoso o presión política, los antecedentes se remiten al Ministerio Público y no se da curso a la solicitud de sustitución de autoridades, que podría invocar la organización política, mientras no se esclarezcan los hechos.
En el quinto, se hará seguimiento y se realizará el registro de las renuncias. Asimismo, el Órgano Electoral brindará apoyo y asesoramiento legal a las denunciantes, en el marco de la Ley 243 Contra el Acoso y Violencia Política hacia las Mujeres.
Entre 2022 y lo que va del presente año, el TED La Paz atendió 16 casos de acoso y violencia en contra de mujeres en función político-pública en diferentes regiones del departamento, sobre todo en el área rural. Todas las denuncias fueron remitidas al Ministerio Público.
Verifique aquí el Reglamento: https://www.oep.org.bo/inc/uploads/2017/05/reglamento_renuncias_denuncias_acoso_politico_2017.pdf
En segundo lugar, Secretaría de Cámara realizará una “entrevista confidencial” a la denunciante para confirmar si la dimisión es voluntaria y libre, si no hay de por medio acoso o violencia política.
El tercer paso será elaborar un informe técnico-legal que se remite a Sala Plena del Tribunal Electoral correspondiente.
El cuarto paso consiste en analizar el informe. Si se constata que la renuncia es libre y voluntaria, se comunica la decisión a la solicitante, a la instancia del gobierno correspondiente y a su organización política. Pero en caso de detectar acoso o presión política, los antecedentes se remiten al Ministerio Público y no se da curso a la solicitud de sustitución de autoridades, que podría invocar la organización política, mientras no se esclarezcan los hechos.
En el quinto, se hará seguimiento y se realizará el registro de las renuncias. Asimismo, el Órgano Electoral brindará apoyo y asesoramiento legal a las denunciantes, en el marco de la Ley 243 Contra el Acoso y Violencia Política hacia las Mujeres.
Entre 2022 y lo que va del presente año, el TED La Paz atendió 16 casos de acoso y violencia en contra de mujeres en función político-pública en diferentes regiones del departamento, sobre todo en el área rural. Todas las denuncias fueron remitidas al Ministerio Público.
Verifique aquí el Reglamento: https://www.oep.org.bo/inc/uploads/2017/05/reglamento_renuncias_denuncias_acoso_politico_2017.pdf
