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Con el objetivo de construir una agenda hacia la Cumbre Nacional en Contra del Acoso y la Violencia Política hacia las Mujeres en Función Político-Pública, este jueves 27 de enero el Tribunal Supremo Electoral (TSE) presentó la Estrategia Nacional de Prevención del Acoso y Violencia Política.
La presentación se desarrolló en un encuentro virtual organizado por el Servicio Intercultural de Fortalecimiento Democrático (Sifde), a través de la Unidad de Género, y contó con la participación de autoridades del TSE y vocales de cada uno de los Tribunales Electorales Departamentales (TED), quienes presentaron propuestas para desarrollar esta tarea durante la gestión 2022.
En su intervención, Dina Chuquimia, vocal del TSE, pidió a los TED que precisen cuáles son las principales dificultades detectadas en las autoridades mujeres electas en las Elecciones Subnacionales 2021: “El año pasado hemos podido identificar falta de información respecto a sus derechos […], o que en los distintos municipios y asambleas departamentales no tienen un código de ética”, mencionó como ejemplo la autoridad.
A su turno, la responsable de la Unidad de Género del Tribunal Supremo Electoral, Juana Torrez, explicó que la Estrategia prevé tres momentos de implementación:
A la conclusión del evento se sintetizaron algunos aspectos para iniciar el trabajo, como ser: mejorar las estrategias de recepción y seguimiento de denuncias, considerar adecuaciones didácticas y de idioma para que las normas sean comprendidas de mejor manera, incluir en los planes departamentales a las poblaciones GLBTI y a los representantes de las organizaciones políticas, y fortalecer las alianzas con instituciones públicas y privadas que trabajan en temáticas de acoso y violencia política, entre otros.
En su intervención, Dina Chuquimia, vocal del TSE, pidió a los TED que precisen cuáles son las principales dificultades detectadas en las autoridades mujeres electas en las Elecciones Subnacionales 2021: “El año pasado hemos podido identificar falta de información respecto a sus derechos […], o que en los distintos municipios y asambleas departamentales no tienen un código de ética”, mencionó como ejemplo la autoridad.
- Enero hasta la primera quincena de marzo: diálogo con vocales de los TED, cumbres departamentales y Primera Cumbre Nacional para la elección, posesión de directorio y elaboración de un plan de actividades.
- Marzo a noviembre: diálogo entre autoridades y las organizaciones políticas (hombres y mujeres) sobre el acoso y violencia política hacia las mujeres en el nivel nacional y departamental (conversatorios, talleres y otros).
- Diciembre: Segunda Cumbre Nacional, de evaluación gestión 2022 y planificación gestión 2023
A la conclusión del evento se sintetizaron algunos aspectos para iniciar el trabajo, como ser: mejorar las estrategias de recepción y seguimiento de denuncias, considerar adecuaciones didácticas y de idioma para que las normas sean comprendidas de mejor manera, incluir en los planes departamentales a las poblaciones GLBTI y a los representantes de las organizaciones políticas, y fortalecer las alianzas con instituciones públicas y privadas que trabajan en temáticas de acoso y violencia política, entre otros.
