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Vocal TED Beni, Carlos Ortiz junto a concejalas del municipio de Trinidad y asambleísta departamental.
El Tribunal Electoral Departamental (TED) de Beni y el Comité Departamental de Lucha contra el Acoso y Violencia Política hacia las Mujeres, este 22 de febrero, firmaron un compromiso para realizar actividades con enfoque de género en la presente gestión, con el fin de avanzar en la igualdad de género, y erradicar el acoso y la violencia política hacia las mujeres en el departamento.
Ambas instituciones estuvieron representadas por sus autoridades como el vocal de TED Beni, Carlos Ortiz, y la asambleísta departamental Bolivia Vaca, las concejalas municipales de Trinidad, Betzy Ortiz y Elena Gutiérrez, quienes rubricaron el documento con el compromiso de ejecutar las actividades para la presente gestión.La firma del Acta de Compromiso para la Ejecución del Cronograma de Actividades con Enfoque de Género - Gestión 2024 es un acuerdo histórico que manifiesta el trabajo compartido y la aplicación de un cronograma de actividades diseñado específicamente para abordar los desafíos que enfrentan las mujeres electas y designadas en su función político-pública; pero también en diversos sectores de la sociedad civil.
El cronograma de actividades abarca una amplia gama de ejes temáticos, que incluye los siguientes:
Los representantes de las instituciones expresaron de manera coincidente que este es un compromiso conjunto que representa un paso significativo de construcción al buscar la igualdad de derechos de la mujer porque nos dirigimos hacia una sociedad más justa e igualitaria, donde todas las personas, independientemente de su género, puedan participar plenamente en la vida política y social, libres de violencia y discriminación.
MN / HV / Sifde TED Beni
El cronograma de actividades abarca una amplia gama de ejes temáticos, que incluye los siguientes:
- a) Participación y Representación Política de las Mujeres: promoviendo espacios inclusivos y equitativos para la participación activa de las mujeres en la vida política.
- b) Acoso y violencia política contra las mujeres, orientando la reflexión sobre el ciberacoso y rol de los medios de comunicación: abordando el acoso en todas sus formas, incluyendo el ciberacoso, y reflexionando sobre el papel de los medios de comunicación en la prevención y sensibilización.
- c) Democracia Interna y Despatriarcalización: fomentando la democratización interna de las instituciones y la eliminación de estructuras patriarcales.
- d) Democracia Intercultural y Paritaria: reconociendo la diversidad cultural y promoviendo la igualdad de género en todos los niveles de la sociedad.
- e) Fortalecimiento de Procesos de Sensibilización e Información: impulsando campañas de sensibilización y promoviendo la conciencia sobre la lucha contra el Acoso y Violencia Política hacia las Mujeres.
- f) Procesos de Diálogo, Sensibilización y Reflexión: facilitando espacios de diálogo y reflexión para promover el cambio cultural y social necesario.
- g) Prevención, Atención, Monitoreo y Seguimiento de Casos por Acoso y Violencia Política (AVP): implementando medidas concretas para prevenir, atender, monitorear y dar seguimiento a los casos de Acoso y Violencia Política hacia las Mujeres.
Los representantes de las instituciones expresaron de manera coincidente que este es un compromiso conjunto que representa un paso significativo de construcción al buscar la igualdad de derechos de la mujer porque nos dirigimos hacia una sociedad más justa e igualitaria, donde todas las personas, independientemente de su género, puedan participar plenamente en la vida política y social, libres de violencia y discriminación.
MN / HV / Sifde TED Beni