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Entre enero y abril de este año, el Tribunal Electoral Departamental (TED) de Cochabamba registró 12 casos de acoso y violencia política contra mujeres autoridades electas, debido a las presiones para el ejercicio de la “gestión compartida” con los suplentes, según informó la presidenta en ejercicio del TED Cochabamba, Susy Fuentes.
La autoridad explicó que los casos corresponden a los municipios de Colomi, Tiquipaya, Pocona y Vinto, donde se registraron denuncias de las autoridades mujeres; mientras que en los municipios de Cliza, Villa Rivero, Shinahota y Chimoré las autoridades electas presentaron su renuncia ante la entidad electoral.
“Todas estas renuncias y denuncias han sido por las ‘gestiones compartidas’, que no están establecidas en la norma. Se les presiona y se les dice que presenten sus renuncias o denuncias, que ¿cuándo van a ceder la ‘gestión compartida’?, porque ya ha pasado media gestión. La normativa dice que el titular asume su gestión por los cinco años”, explicó Fuentes.
La autoridad explicó que el TED remitió los antecedentes al Ministerio Público, en el marco del Reglamento para el Trámite de Recepción de Renuncias y Denuncias por Acoso y Violencia Política de Mujeres Candidatas, Electas o en Función Político Pública. El documento, emitido por el Tribunal Supremo Electoral (TSE), establece que las entidades electorales departamentales se encuentran en la obligación de verificar si la presentación de la renuncia de alguna autoridad se hizo bajo presión de un tercero.
“En base al informe legal que hace el Secretario de Cámara, sobre un acta y un formulario que debe llenar la autoridad que presenta su renuncia, lo pone en conocimiento de la Sala Plena para que verifique si corresponde a una renuncia voluntaria o bajo presión. Si es bajo presión, se remiten los antecedentes al Ministerio Público, con copia al Concejo Municipal, a la autoridad que ha presentado la renuncia y al partido político”, detalló.
Fuentes precisó que los 12 casos corresponden a autoridades municipales, y que en el ámbito del gobierno departamental hasta el momento no se presentó ninguna de denuncia o renuncia de autoridades mujeres electas.
“Todas estas renuncias y denuncias han sido por las ‘gestiones compartidas’, que no están establecidas en la norma. Se les presiona y se les dice que presenten sus renuncias o denuncias, que ¿cuándo van a ceder la ‘gestión compartida’?, porque ya ha pasado media gestión. La normativa dice que el titular asume su gestión por los cinco años”, explicó Fuentes.
La autoridad explicó que el TED remitió los antecedentes al Ministerio Público, en el marco del Reglamento para el Trámite de Recepción de Renuncias y Denuncias por Acoso y Violencia Política de Mujeres Candidatas, Electas o en Función Político Pública. El documento, emitido por el Tribunal Supremo Electoral (TSE), establece que las entidades electorales departamentales se encuentran en la obligación de verificar si la presentación de la renuncia de alguna autoridad se hizo bajo presión de un tercero.
“En base al informe legal que hace el Secretario de Cámara, sobre un acta y un formulario que debe llenar la autoridad que presenta su renuncia, lo pone en conocimiento de la Sala Plena para que verifique si corresponde a una renuncia voluntaria o bajo presión. Si es bajo presión, se remiten los antecedentes al Ministerio Público, con copia al Concejo Municipal, a la autoridad que ha presentado la renuncia y al partido político”, detalló.
Fuentes precisó que los 12 casos corresponden a autoridades municipales, y que en el ámbito del gobierno departamental hasta el momento no se presentó ninguna de denuncia o renuncia de autoridades mujeres electas.
