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Las mujeres que participaron en el taller de construcción de insumos para la elaboración de la Ley de Organizaciones Políticas, que se realizó en Potosí, propusieron la incorporación un régimen de paridad y alternancia en las instancias superiores de decisión al interior de las organizaciones políticas, a fin de garantizar la paridad y alternancia.
Las 48 mujeres, entre autoridades nacionales, de organizaciones sociales, indígenas, que se reunieron en el taller organizado por la oficina regional de la Coordinadora de la Mujer en Potosí con el apoyo del Tribunal Electoral Departamental (TED), como parte del Órgano Electoral Plurinacional (OEP), coincidieron en señalar que se debe incorporar un régimen de género que se encargue de velar el cumplimiento de la paridad y alternancia, no sólo entre las bases de las organizaciones, sino también en las instancias donde se las toman las decisiones importantes de las organizaciones políticas.
Además, las lideresas propusieron el establecimiento de regímenes específicos que puedan garantizar el respeto a las candidaturas, y, de esta forma, la representatividad de las mujeres; así como el establecer regímenes disciplinarios y mecanismos para sancionar el acoso y violencia política.
También se escucharon propuestas para visibilizar a los pueblos indígenas con un régimen que promueva la igualdad de oportunidades para postularse en las elecciones; y la implementación de mecanismos de transparencia y control social internos en organizaciones políticas para un adecuado manejo de recursos.
La actividad concluyó con la elección de una delegada por cada una de las ocho mesas de trabajo para participar en futuros eventos donde se trabajen nuevos aporte para la Ley de Organizaciones Políticas.
Además, las lideresas propusieron el establecimiento de regímenes específicos que puedan garantizar el respeto a las candidaturas, y, de esta forma, la representatividad de las mujeres; así como el establecer regímenes disciplinarios y mecanismos para sancionar el acoso y violencia política.
También se escucharon propuestas para visibilizar a los pueblos indígenas con un régimen que promueva la igualdad de oportunidades para postularse en las elecciones; y la implementación de mecanismos de transparencia y control social internos en organizaciones políticas para un adecuado manejo de recursos.
La actividad concluyó con la elección de una delegada por cada una de las ocho mesas de trabajo para participar en futuros eventos donde se trabajen nuevos aporte para la Ley de Organizaciones Políticas.
